Procesos Grupales y Psicologia de la Integraion. Jacqueline Hurtado de Barrera.
Introducción
Capítulo 1.
Psicología de la integración y grupos.
Aproximación
al ser humano.
La persona
desde la integralidad.
La dimensión
biológica.
La dimensión
volitivo-social.
La dimensión
intelectiva.
La dimensión
ética y moral.
Capítulo 2. Principios
de la relación.
Principio de
la integralidad.
Principio de
la armonía.
Principio de
correspondencia.
Principio de
complementariedad.
Principio de
motivación positiva.
Principio de
responsabilidad.
Principio de
evolución.
Capítulo 3.
El asociacionismo.
Algunas
consideraciones acerca del asociacionismo.
El
asociacionismo psicológico.
El
asociacionismo sociológico.
Formas de
asociacionismo.
Capítulo 4.
La Dinámica de Grupos.
Aspectos
generales dé la Dinámica de Grupos.
Antecedentes
de la Dinámica de Grupos.
Algunas
manifestaciones de las corrientes grupales.
Las
asociaciones de vecinos.
Las
coordinadoras o centros de coordinación.
Las
cooperativas.
Las empresas
comunitarias.
Los grupos
asesores vecinales.
Las redes.
Capítulo 5.
El grupo.
Características
del grupo organizado.
Razones que
motivan la formación de grupos
Tipos de
grupo.
Condiciones
apropiadas para el avance del grupo.
Elementos a
considerar para la preparación del grupo.
Capítulo 6.
Proceso evolutivo de los grupos.
Consideraciones
acerca del desarrollo grupal.
El proceso
evolutivo del grupo.
El
desarrollo evolutivo de los grupos en la Psicología de la integración.
Capítulo 7.
Aspectos organizacionales del grupo.
La
estructura del grupo.
Origen de la
estructura.
Relaciones
entre los miembros.
La membrecía
o pertenencia.
Tipos de
membrecía.
Factores que
incrementan el atractivo de la membrecía.
Manifestaciones
de la membrecía.
La cohesión
grupal.
Componente
afectivo.
Componente
volitivo.
Componente
intelectivo.
Componente
valorativo.
Las normas.
Importancia
de las normas.
Desarrollo
de las normas.
Condiciones
que favorecen la aceptación de normas.
Razones que
propician la aceptación de normas
La
divergencia respecto a las normas.
Las formas
de autoridad y el liderazgo.
Condiciones
para que surja la autoridad.
Estilos de
autoridad.
Formas de
autoridad.
Autoridad y
proceso evolutivo.
El líder.
Capítulo 8.
Aspectos que intervienen en el proceso de interacción grupal.
El contexto
del grupo.
Los procesos
perceptivos y comunicacionales.
Capítulo 9.
Diagnóstico organizacional.
Diagnóstico
descriptivo.
Diagnóstico socio
dinámico.
Diagnóstico
evolutivo.
Bibliografía.
